Советы психологов
Все
В помощь HR
Руководителю
Поддержка в организации
Саморазвитие
Советы психологов
Саморазвитие для сотрудников
Кабинет самопомощи
Самопомощь для сотрудников
Гайды
Комната рефлексии для сотрудников
Работа с эмоциями и стрессом
Как «экологично» давать обратную связь сотрудникам?
Эффективная обратная связь — это конструктивное обсуждение работы и ее результатов. Фидбэк может быть направлен на одного сотрудника или всю команду. Но у него должна быть…
Как использовать психологические тесты в подборе персонала: важность, типы и лучшие практики
Психологические тесты помогают HR-специалистам на разных этапах рекрутинга. Они позволяют: определить профессиональные качества кандидата,выявить уровень эмоционального интеллекта,разглядеть личностные особенности соискателя,понять: подходит ли кандидат для работы в…
Работать долго и счастливо: зачем нужны программы well-being для сотрудников?
«Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте. А чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!». Крылатая фраза из «Алисы в Стране…
Как эмоциональный интеллект помогает руководителю?
Вместе с экспертом Alter Анастасией Котельниковой разбираемся, что такое эмоциональный интеллект и как использовать его в работе? Нам всем знакомо понятие IQ, отвечающее за аналитическое мышление.…
Метод оценки «360 градусов»: суть, этапы проведения. Как подготовить команду и провести оценку?
По данным Forbes, более 85% всех компаний из списка Fortune 500 используют метод оценки «360 градусов». Этот вид обратной связи для сотрудников начал активно использоваться в…
Soft skills: что это и как их развивать?
Представьте двух сотрудников, претендующих на руководящую должность. Оба мидлы с опытом 4+ года, и в портфолио накоплены успешные кейсы. Они владеют одинаковыми языками программирования, работают с…
Корпоративный психолог или сервис психологической поддержки: кому доверить ментальное здоровье сотрудников?
Стандарты бизнес-менеджмента сильно изменились. Кроме исполнительности и конкретных hard skills особенно ценным для работодателей стали умение адаптироваться и работать в команде, навыки тайм-менеджмента, использование потенциала на…
Работа и стресс: как HR помочь команде?
Постоянное напряжение ослабляет иммунитет, приводит к эмоциональному и физическому истощению, провоцирует хронические болезни. Если раньше о пагубных последствиях стресса предупреждали врачи и психологи, теперь тревогу бьют…