Руководителю
Все
В помощь HR
Руководителю
Поддержка в организации
Саморазвитие
Советы психологов
Саморазвитие для сотрудников
Кабинет самопомощи
Самопомощь для сотрудников
Гайды
Комната рефлексии для сотрудников
Работа с эмоциями и стрессом
Как «экологично» давать обратную связь сотрудникам?
Эффективная обратная связь — это конструктивное обсуждение работы и ее результатов. Фидбэк может быть направлен на одного сотрудника или всю команду. Но у него должна быть…
Теория поколений в управлении персоналом: подходы к взаимодействию сотрудников разных возрастов
В основе теории лежит довольно простая идея: на ценности и поведение людей влияет время, в котором они формировались — социальные события, экономические кризисы, технологические сдвиги и…
Субординация на работе: правила и принципы
Если говорить определениями, субординация — это система рабочих договоренностей внутри команды, которая определяет, как распределяются роли, ответственность и принятие решений. Проще говоря, она отвечает за то,…
Как защититься от «токсичных» коллег и сохранить себя
Токсичность — это не разовый конфликт и не неудачная шутка на созвоне. Скорее, повторяющийся сценарий поведения, после которого люди чувствуют усталость, тревогу или постоянное внутреннее напряжение.…
Когда работа больше не в радость: что надо знать о профессиональном выгорании
Профессиональное выгорание — это не просто плохое настроение в понедельник утром. Это синдром, который развивается постепенно и имеет вполне конкретные признаки. Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) выделяет…
Эмоциональное и профессиональное выгорание: в чем разница?
Выгорание — это состояние истощения из-за хронического стресса, с которым психика не справляется. Это не усталость, которая проходит после выходных, а более глубокий сбой на физическом,…
Дневник ошибок: как фиксировать провалы, чтобы не повторять их снова
Работа с ошибками начинается с их осознанного признания. Когда мы фиксируем неудачи на бумаге или в электронном виде, происходит несколько важных вещей. Во-первых, запись позволяет отделить…
Чувство одиночества на работе: кто в группе риска и как его преодолеть
Чувство одиночества на рабочем месте складывается из множества факторов. Иногда дело в том, как организованы процессы, иногда — в личных особенностях человека. Вот самые распространенные причины:…
Как составить оптимальную структуру команды для бизнеса
Прежде чем погружаться в типы организационных моделей и детали, важно понять базовые принципы. Без этого фундамента любая, даже самая продуманная структура, рискует превратиться в хаос. Четкие…
Счастье в работе есть: что такое Employee Experience и как его создать
Employee Experience — это все впечатления и чувства сотрудника на протяжении его пути в компании: от первого собеседования до последнего рабочего дня. По сути, это ответ…