Статьи
Все
В помощь HR
Руководителю
Поддержка в организации
Саморазвитие
Советы психологов
Саморазвитие для сотрудников
Кабинет самопомощи
Самопомощь для сотрудников
Гайды
Комната рефлексии для сотрудников
Работа с эмоциями и стрессом
Well-being: как и зачем внедрять программу профессионального благополучия сотрудников
Что такое well-being? Корпоративный well-being — это создание условий, в которых человек чувствует себя устойчиво: может расти, справляться с нагрузкой и оставаться в балансе. Это системная…
Бонусы не спасают: как реально бороться с выгоранием, а не имитировать заботу
Вопрос не в том, что HR не замечают выгорания — наоборот, они в курсе всех тревожных сигналов. Проблема в том, что эти знания редко превращаются в…
Как помочь сотрудникам справиться с социальной тревожностью?
Психолог сервиса психотерапии Alter Светлана Новоселова дает следующее определение социальной тревожности: «Это состояние, когда человек испытывает сильный страх или дискомфорт в ситуациях социального взаимодействия. Кажется, что…
Почему вовлеченные сотрудники — секрет успешной команды?
Вовлеченность персонала — это энергия, с которой люди подходят к своей работе. Заинтересованные сотрудники не просто выполняют свои обязательства, они разделяют миссию компании, стремятся к достижению…
Как использовать психологические тесты в подборе персонала: важность, типы и лучшие практики
Психологические тесты помогают HR-специалистам на разных этапах рекрутинга. Они позволяют: определить профессиональные качества кандидата,выявить уровень эмоционального интеллекта,разглядеть личностные особенности соискателя,понять: подходит ли кандидат для работы в…
Работать долго и счастливо: зачем нужны программы well-being для сотрудников?
«Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте. А чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!». Крылатая фраза из «Алисы в Стране…
Как эмоциональный интеллект помогает руководителю?
Вместе с экспертом Alter Анастасией Котельниковой разбираемся, что такое эмоциональный интеллект и как использовать его в работе? Нам всем знакомо понятие IQ, отвечающее за аналитическое мышление.…
Чем карьерный трек поможет вашему бизнесу?
Согласно опросам Jobvite, отсутствие карьерного роста стало причиной для увольнения 56% работников в 2024 году. Ощущение профессиональной стагнации заставляет талантливых специалистов искать другие пути для реализации…
Метод оценки «360 градусов»: суть, этапы проведения. Как подготовить команду и провести оценку?
По данным Forbes, более 85% всех компаний из списка Fortune 500 используют метод оценки «360 градусов». Этот вид обратной связи для сотрудников начал активно использоваться в…
Мотивация сотрудников: что полезно знать HR?
В 1914 году Генри Форд придумал «день за 5 долларов». В то время бизнесмен активно расширял производство. Работы было много, и из-за высокой нагрузки компетентные специалисты…