В помощь HR
Все
В помощь HR
Руководителю
Поддержка в организации
Саморазвитие
Советы психологов
Саморазвитие для сотрудников
Кабинет самопомощи
Самопомощь для сотрудников
Гайды
Комната рефлексии для сотрудников
Работа с эмоциями и стрессом
Дневник ошибок: как фиксировать провалы, чтобы не повторять их снова
Работа с ошибками начинается с их осознанного признания. Когда мы фиксируем неудачи на бумаге или в электронном виде, происходит несколько важных вещей. Во-первых, запись позволяет отделить…
Чувство одиночества на работе: кто в группе риска и как его преодолеть
Чувство одиночества на рабочем месте складывается из множества факторов. Иногда дело в том, как организованы процессы, иногда — в личных особенностях человека. Вот самые распространенные причины:…
Как составить оптимальную структуру команды для бизнеса
Прежде чем погружаться в типы организационных моделей и детали, важно понять базовые принципы. Без этого фундамента любая, даже самая продуманная структура, рискует превратиться в хаос. Четкие…
Счастье в работе есть: что такое Employee Experience и как его создать
Employee Experience — это все впечатления и чувства сотрудника на протяжении его пути в компании: от первого собеседования до последнего рабочего дня. По сути, это ответ…
Теория поколений в управлении персоналом: как использовать в работе
Теория поколений утверждает: люди, рожденные в один исторический период, разделяют схожие ценности и установки, потому что формировались на фоне одних и тех же событий. Это не…
Как сделать командные встречи интереснее: идеи и техники
Успех любой встречи закладывается задолго до ее начала. Хорошая подготовка — это не формальность, а основа продуктивных встреч, которые не превращаются в пустую трату времени. Четкая…
Синдром совещаний: как бесконечные встречи портят работу и жизнь
Синдром перегрузки встречами — это состояние хронической занятости совещаниями, когда на саму работу времени практически не остается. Речь не о паре планерок в неделю, а о…
Методология GTD: как навести порядок в делах и в голове, когда все горит
В основе методологии GTD (Getting Things Done) лежит простая, но гениальная мысль: наш мозг — отличный генератор идей, но очень плохой склад для хранения информации. Каждая…
Один руководитель — четыре стиля: что такое ситуативное лидерство и зачем оно вам
Ситуативное лидерство — это гибкий подход к управлению, при котором руководитель меняет свой стиль в зависимости от двух факторов: уровня развития сотрудника и сложности конкретной задачи.…
Когда работа меняет вас не в лучшую сторону: что такое профессиональная деформация и как с ней быть
Профессиональная деформация — это психологические изменения, которые происходят с человеком под долгим влиянием его работы. Изначально полезные для карьеры навыки и привычки становятся настолько автоматическими, что…